经文：约伯记 24

如同约伯，我们的磨难常常始于工作中的困难。遗憾的是， 神的子民常常装备不足，甚至懒于学习，很难彼此支持来面对职场的挫败和损失。当家庭或健康方面遇到问题时，我们可能会去找牧师或主内朋友寻求帮助——他们也确实能帮上忙。但是，我们会向他们求教有关工作方面的问题吗？如果我们这么做，又能得到多少实质性的支持呢？

例如，老板让我们为他的过失背锅，或者在发生意见分歧、本该好好沟通时却羞辱打压我们……这些都是不公的待遇，但我们不应该把负面情绪发泄给客户、供应商、学生、病人、或其他我们在工作中所服务的人。即便是同事，包括同事中关系较好的朋友，也未必适合听我们的抱怨，因为那样很可能会在团队中引发新问题。如果教会群体可以接受装备，协助职场人处理这些状况，那会是多么难得的祝福！然而，不是每一间教会都有这样的装备来帮助会众应对职场挑战。这或许正是值得教会努力改进之处。

我们看到，约伯并不害怕直接向 神倾诉自己的种种不满，包括与工作相关的抱怨。约伯记24:1-12和22-25节之中一连串的怨言，都跟工作相关。约伯抱怨 神任由作恶的人在工作和经济活动中为所欲为。他们有的侵占公物，有的窃取他人财产，剥削弱势群体以攫取暴利。约伯看到，狂妄自大的人在职场上风风光光，诚实、谦卑的人却遭受践踏；穷人缺乏谋生机会，只能靠捡破烂、甚至偷东西来养家糊口。有些人卖力工作，却连维持温饱都很困难。

约伯知道，一切福份都是从 神而来的，一切不幸，即使并非 神亲自施加，也都是 神所允许的。所以，伯24:12的控诉听上去尤其尖锐：“在多民的城内有人唉哼，受伤的人哀号；神却不理会那恶人的愚妄。”约伯的朋友指责他离弃 神，但约伯却觉得是 神离弃了无辜的人，而恶人却仿佛有 神眷顾般顺风顺水。伯24:22-23就说：“然而 神用能力保全有势力的人；那性命难保的人仍然兴起。神使他们安稳，他们就有所倚靠；神的眼目也看顾他们的道路。”不过，约伯仍然坚信邪恶的人终究会得到报应。伯24:24说：“他们被高举，不过片时就没有了；他们降为卑，被除灭，与众人一样，又如谷穗被割。”但他还是想不通，为什么 神要让恶人得势？

这个问题，约伯记没有给出答案，人类至今也不知道答案是什么。经济上的窘境，是许多基督徒长年、甚至一生都要面对的真实痛苦。有些人年轻时就因为经济困难不得不中断学业，结果在职场上难以发挥潜能；有些人被人利用、甚至陷害，毁掉了人生与事业；有些人自幼就为生存苦苦挣扎，最后屈死在腐败政权的压迫、欺凌之下…… 这些还只是一小部分例子。人的一生，还可能承受许多千奇百怪、令人难以理解，又极度不公叫人心碎，且难以补救和挽回的严重伤害。求主施恩怜悯，让我们在面对他人的不幸与苦难时，不至于冷漠、得意。

对现状无能为力时，我们总是有三个选择：一是像约伯的朋友们一样，用貌似合理却并非真理的说辞，来解释 神为何允许苦难发生；二是干脆离弃神，从此不再信靠 神；三是在未得到答案之时，仍然坚持信靠 神。