保罗为了神托付给他的福音使命，甘愿摆上自己的一切、牺牲自己应得的权利，包括薪酬待遇等等。一个理所当然的权利，保罗却没有用过，为什么？

然而，保罗并没有为自己不受供养的做法而自夸。他并非为了表现自己与别人不同、能自食其力，以显示他比其他使徒更正义、更敬虔、更爱教会、更体恤弟兄姐妹……不！保罗认为这是神对他的特别拣选与特殊恩惠。

“基督的爱激励我”永远是保罗事奉的最大理由与动力。我们若能专心为基督而活，就能轻看个人的权利了！

《哥林多前书》9：12-18

信仰需要经历绝望。它不是非理性的、伤感的、情绪化的、自生自发的。信仰是经历严肃的思考和学习、严格的训练、完全的清醒和节制、谦卑，将自我服从于一个更高的绝对意愿的结果……

听众朋友平安，帝璁在这儿欢迎您收听环球传播制作的“职场攻略”。在这两次节目中，我们为您介绍的是“现代管理学之父”彼得·德鲁克。彼得·德鲁克1909年生于维也纳，他是第一个提出“企业管理”这个概念的人，在长达半个多世纪的时间里，德鲁克引领了世界管理学领域的思想潮流。

在上一次节目中我们说到，德鲁克中学毕业后就离家去了德国汉堡，他一边打工，一边在图书馆读书自学。一天，他读到丹麦神学家齐克果的一本小书《恐惧与战兢》，这本书启发他看到自己生命中一个崭新的维度。虽然他知道自己将会在商业社会里工作，但他同时也明白，他的生命不会完全——也不能完全——在社会之中。他的生命必将有一个超越社会的生存维度。这个“看见”，带他走出青年时代的困顿和战乱时期的绝望，也为他的管理学理论打下了根基。

好，现在让我们继续随着他的脚步，看看这个年轻人如何一步步成长为“管理学大师”。